Fra tiltak til forbedring eller oppsigelse eller avskjed
Det å være leder er både spennende, krevende, frustrerende, tilfredsstillende, og gir mestringsfølelse når du får det til. Hverdagen består av «ups and downs», og det er hva du må regne med. Du må gi mye av deg selv, skal du lykkes. Du må også porsjonere ut dine krefter og prioritere din tid. Tretti prosent av dine ansatte kan ta opp til sytti prosent av din tid hvis du ikke… Les mer »Fra tiltak til forbedring eller oppsigelse eller avskjed