Hvordan er du som leder? Hvilke fokus har du mht enheten og medarbeidere eller er ditt fokus oppover i organisasjonen? Hvem skaper resultatene og hva gjør du for å sørge for det. Her er noen tips på som er viktig for deg som leder mht å lykkes. Lederfokus Mor Teresa spurte 500 ledere i en konferanse om de kjente sine medarbeidere og om de var glad i sine medarbeidere. Det… Les mer »Deg som leder
Dette innlegget handler om hvem vi er og vår hjerne og ikke minst alle våre tanker og refleksjoner og vårt forhold til våre omgivelser og våre meninger. Hva er våre behov som mennesker i hverdagen, våre følelser og vår emosjonell intelligens. Din hjerne Din hjerne er 200 000 år gammel, og ikke vant til fra tidligere å møte mer enn 100-200 personer i løpet av sitt liv. Hvordan er situasjonen… Les mer »Deg og din hjerne
Det stilles krav til en leder i tillegg til at en virkelig må forstå sin rolle og ivareta sitt ansvar. Derfor er dette bidraget viktig til å hjelpe nye og gamle ledere til å forstå hva det innebærer å være leder. Krav til lederen Til en leder stilles det endel krav som er helt naturlig, da disse er en forutsetning for å lykkes som leder. Det å bli en leder… Les mer »Lederens ansvar, oppgaver og rolleforståelse
Det handler om vårt liv og det å sette livsmål og det å sette mål underveis mht utdannelse og jobb, familie mm. Ditt livsmål kan være å bli den beste deg. Det er lov å designe sitt eget liv. Vi har alle en historie og ingen er perfekt, men ikke la det ikke stoppe deg. Det er lov å erkjenne sine utfordringer, men la de ikke prege eller stoppe deg… Les mer »Livsmål og det å sette mål
Hva er ditt mål? Har du satt deg mål i livet? Hva engasjerer deg og hva gjør deg glad? Det finnes mange mål du kan sette deg. Noen har sine mål utenfor jobben og det er greit, så lenge du gjør de oppgaver som forventes på jobben. Andre har høye karrieremål, mens de fleste ligger midt imellom disse to ytterpunkter. Et mål i jobben og privat gir deg energi… Les mer »Hva er ditt mål?
Hvilke ansvar har du som ansatt og hvordan blir du en god ansatt er fokuset i dette innlegget. Det å være ansatt er å ha ansvar for et sett med oppgaver. Disse oppgaver er beskrevet i kompetansekrav for hele eller sett av oppgaver. Disse er beskrevet i en stillingsbeskrivelse, regler og rutiner og det er ditt ansvar å gjennomføre disse. Disse oppgaver kan også være beskrevet i en rolle beskrivelse… Les mer »Det å være en god ansatt del 2 av 3
Vi har alle vår historie. Men hvilke holdninger og følelser gir dette til deg selv og andre. Hvilken holdning har du til: • deg selv?• dine familiemedlemmer?• dine foreldre?• kolleger på jobben?• dine venner? Hver av disse holdningene påvirker livet ditt. Har du negative holdninger til noen, så vil det påvirke deg negativt. Selv om vi ikke fokuserer på dette daglig, så vil din underbevissthet påvirke deg. Hvilken holdning… Les mer »Din historie gir Holdninger og følelser til deg selv og andre
Vi har alle vår historie. Men hva er egentlig din historie? Bruk denne listen med temaer med beskrivelser nedenfor til å hjelpe deg å finne frem til din. Din historie er det som bestemmer hva du tenker, hvilke holdninger du har, hvilken selvfølelse og selvbilde du har. Det er også med å bestemme hvilke selvtillit du har. Derfor er det svært viktig for oss alle å finne ut – hvem… Les mer »Hvert menneske har sin historie – hva er din?
Hvem er DU og hva kan DU gjøre for å endre DEG til den du vil være. Dette innlegget er tatt fra boken Lederens ABC. I denne boken og på denne web siden finner du mer hjelp til å finne ut hvem du er. Du kan også få hjelp til å bli den du vil. Personlig utvikling Du vet nå at du lærer noe hver dag. Skal du virkelig snakke… Les mer »Hvem er DU? Jeg er…..